Beraterin Betriebliches Gesundheitsmanagement - Coach und Therapeutin

Beratung zur Einführung von Strukturen und Prozessen im BGM:

• - Ist-Analyse und Erarbeitung der Prozesse / Projekte / Umsetzung der gesetzlichen Forderungen wie die Einführung und Schulung des des Betrieblichen Eingliederungsmanagements – BEM; Gbpsych - Beurteilung der psychischen Belastung; etc. 
• - Daten-Analyse: z. B.: Analyse des Krankenstandes und der demografischen Daten, Fluktuationsanalyse,
• - Workshops zur Ermittlung von zielgerichteten Maßnahmen z. B. Arbeitsplatz Analysen
• - Definition von BGM-Zielen und Maßnahmen (kurz-, mittel- und langfristig)
• - Einbindung der BGM-Strategie in die Unternehmenspolitik
• - Kommunikationsstrukturen und Rollenklärung für das BGM
• - Einführung einer BGM-Steuerungsgruppe
• - Prozess: Rahmenbedingungen für die Umsetzung der betrieblichen Fördermaßnahmen (BGF)
• BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement:
• Prozessbeschreibunt / Ablauf
• Einfürung einer Betreibsvereinbarung zu BEM
• Schulung zu den Grundlagen, Gesprächsführungstechniken
• Führen von BEM-Gesprächen als Arbeitgebervertreter

• Seminare für Fach- und Führungskräfte:
• - Sucht- und Suchtprävention im Unternehmen
• - Mitarbeiter motivieren und Krankenrückkehrgespräche führen
• - Fehlzeiten reduzieren und Mitarbeiter motivieren
• - Gesunde Führung
• - virtuell gesunde Führung
• - Umgang mit psychisch erkrankten oder auffälligen Mitarbeitern
• - BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement Grundlagen
• - BGM - Grundlagen
• Weitere auf Anfrage!

• Coaching von Fach- und Führungskräften:
• - Business- Coaching
• - Konfliktcoaching
• - Persönlichkeitsentwicklung